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提问 

解答题在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,


时间: 2015-4-22 分类: 作业习题  【来自ip: 12.14.168.34 的 热心网友 咨询】 手机版
 问题补充 解答题 在一次人才招聘会上,有一家公司的招聘员告诉你,“我们公司的收入水平很高”“去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.”如果你希望获得年薪2.5万元,
(1)你是否能够判断自己可以成为此公司的一名高收入者?
(2)如果招聘员继续告诉你,”员工收入的变化范围是从0.5万到100万“,这个信息是否足以使你作出自己是否受聘的决定?为什么?
(3)如果招聘员继续给你提供了如下信息,员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,你又该如何使用这条信息来作出是否受聘的决定?
(4)你能估计出收入的中位数是多少吗?为什么均值比估计出的中位数高很多?

  网友答案:
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1楼
解:(1)I不能.因为平均收入和最高收入相差太多,说明高收入的职工只占极少数.现在已经知道至少有一个人的收入为100万元,那么其他员工的收入之和为75万元.每人平均只有1.53万元,如果再有几个收入特别高者,那么初进公司的员工的收入将会很低.
(2)不能,要看中位数是多少.
(3)能,可以确定有75%的员工工资在1万元以上,其中25%的员工工资在3万元以上.
(4)收入的中位数大约是2万.因为有年收入100万这个极端值的影响,使得年平均收入比中位数高许多.解析分析:(1)根据已知中,去年,在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万.结合平均数的性质,我们易得到初进公司的员工的收入将会很低进而得到结论.(2)根据已知条件,再结合员工收入的变化范围是从0.5万到100万,我们仍然无法判断出初进公司的员工的收入;(3)如果员工收入的中间50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的变化范围是1万到3万,则有75%的员工工资在1万元以上,还有25%的员工工资在3万元以上.故可以作出是否受聘的决定(4)根据(3)的结论,我们根据利用频率分布直方图估计中位数的方法,得到中位数,并根据已知中在50名员工中,最高年收入达到了100万,他们年收入的平均数是3.5万得到均值比估计出的中位数高很多的理由.点评:本题考查的知识点是,中位数、平均数,其中正确理解数据统计在实际中的应用,结合实际问题理解平均数、中位数、众数的实际含义是解答此类问题的关键.
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