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人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源

时间: 2020-1-8 分类: 作业习题【来自ip: 13.127.170.205 的匿名网友咨询】手机版

单项选择题:
人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。
这段话主要说明了( )。
A．人力资源管理是一个体系
B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要
C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥
D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大

网友答案：

匿名网友

匿名网友
1楼

答案：B
解析：人力资源管理规章制度的形成和实施具有专业性和科学性，对日常工作起着非常重要的作用。A项过于笼统，C、D两项表述错误。故选B。

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