可以从当地的水土气候说起、我们以前有一个同事就是这样罚得、他的理由是当地的水土气候太过湿润、引起自己的鼻窦炎反复发作、其实这都是理由、但是也调走了
就说和领导和不来，或者想换个环境
你最好对你领导保持警惕，时刻注意自己的言行不能让她感觉你很随便，对于那位的所有暗示呢全部予以拒绝
应单位工作的需要，服从调动。本人在A公司工作成绩突出，有利于B公司同一职位工作的开展。
当时时“因为工作需要，组织考虑在情况下进行调动，本人服从组织安排----”这样的填法
有新的目标，急需人手，取长补短！
不必听别人的,还是顺其自然,去的好些
如果要提锭你，求之不得.但也有人说是你不好了才调过去,如果你在经理眼里不好了,当然也是听调的好些,不听调会给上司留下更不妙的印象,去了好好干,换个环境,也许你将会做得更好!
家庭生活困难方面（两地分居、孩子上学、照顾家庭……原因多了，随便编个就是）
给领导分析调动工作的利有利之处
看具体岗位差异，比如那个岗位收入多那么你就说老婆失业、父母看病、孩子上学奶粉
想调回离家近的岗位，照顾老人孩子
想升职多沟通感情吃饭送礼
想干轻快活，就说自己身体有病吃不销
借口找个适合的就行，关键看礼看钱
技术不够，可以增强嘛，总要有人带头其实，这也是一种历练，坚持过去，可能会有意外的收获，当然不是几个星期就会看到成效的，修行还是靠自己嘛 职场忌讳：不要经常以小事，去烦领导，虽然有时候看到领导整天悠然自得，但是，他承受的不是一般人可以担当的。要会察言观色