职位类别分为三种执法类、技术类和管理类。收银员属于技术类
收银员是直接分配到各营业部门的营业人员，属于服务很多第一线的服务人员。
财务部门
只是业务上归财务指导，但其他方面还是归前厅管理的，因此属于前厅部
收银员填表职业是商业工作人员！
我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型:
(1)第一种:根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是:
第一，各类专业、技术人员;
第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人;
第三，办事人员和有关人员;
第四，商业工作人员;
第五，服务性工作人员，
第六，农林牧渔劳动者;
第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者;
第八，不便分类的其他劳动者。
在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。
(2)第二种:国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个:
①农、林、牧、渔、水利业;
②工业;③地质普查和勘探业;
④建筑业;
⑤交通运输业、邮电通信业;
⑥商业、公共饮食业、物资供应和仓储业;
⑦房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业;
⑧卫生、体育和社会福利事业;
⑨教育、文化艺术和广播电视业;
⑩科学研究和综合技术服务业;
11金融、保险业;
12国家机关、党政机关和社会团体;
13其他行业。
这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。
其他分类方式
根据不同标准的职业，可有不同的分类方法。如:从行业上划分，可分为一、二、三产业;从工作特点上划分，可分为务实(使用机器、工具和设备的工种)、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学(钱财管理、资料统计)、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。每一种分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，这对更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。
收银员就是普通一线岗位，不属财务类岗位的工作，不需要什么专业知识；出纳是属于专业后勤岗位，需要会计专业知识。
1、收银员的定义：收银员指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。
2、出纳员的定义：出纳员属于财务类的会计人员，出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
会计
属于连锁便利店行业，收银员就是便利店的收银员，不是经济业务员，说白了就是超市收银台结账收钱的。望采纳我的回答。
收银一样是属于服务行业。包括网管，这种公共娱乐都是服务行业希望能够帮到你————5636网吧联盟为你解答
工作性质根据不同的角度和标准进行分类。而因角度和标准不同，工作性质的分类也有各异，收银员的工作性质是脑力劳动。
一、工作性质分为：脑力劳动和体力劳动。
1、脑力劳动；主要是运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。组织管理性工作具体包含组织、领导、管理单位人事、财务等内容，一般都是具有职权性质的工作；业务实施性工作则是不负责组织管理而是根据岗位职责要求，凭借专业技能或智力完成其岗位工作任务的工作。如科研人员的研究工作、教学人员的教学工作、医务工作人员的医疗诊断和治疗工作等都属于业务实施性的脑力工作。
2、体力工作是以体力劳动为主，运用体力来完成工作内容的工作。在实践中主要是那些直接从事生产劳动和服务的工作。如从事生产线上的装配工等。当然，有些工作的特点可能表现的没有这么明显，而是脑力和体力兼具。
二、收银员岗位责任制度：
1、 自觉遵守财经纪律和财务制度；
2、 不得擅自套换外币；
3、 不得擅自取长补短，长短款应按规定处理；
4、 根据财务部制度的工作程序进行工作；
5、 按规定标准营业消费价格收取客人费用；
6、 结算款及营业收入不得拖欠公款，客离帐清；
7、 工作时间不得私人款与公款混淆；
8、 不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据；
9、 对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发，起监督作用；
10、 提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足底钱。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据(姓名、台岗、金额、发据的张数)，交款需有指定人员作证，并请证人签名。
三、收银员岗位职责：
1、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作；
2、 准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;
3、 每日收入现金，必须切实执行长缴短补的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔；
4、 按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币；
5、 每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记，主管级签名才有效；
6、 备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用；
7、 一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名，可在总经理电话同意后补签)，不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人；
8、 使用信用卡结帐时，必须按银行培训的使用规定和操作程序办理；
9、 每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用 卡结算等是否相符，同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务审查无误后早，才能下班。...